Die Bildungskarenz ermöglicht es Unternehmen Ihre Mitarbeiter:innen zu binden, Freisetzungen zu vermeiden und Auftragslücken, zur Vorbereitung auf künftige Anforderungen, zu nutzen.
Damit können Sie, gemeinsam mit interessierten Mitarbeiter:innen, Ihren Personalstand flexibel anpassen und Lohnkosten senken.
Vorteile für Unternehmen:
- Ab sofort keine Lohnkosten. Außer auf Wunsch, maximal in Höhe der Geringfügigkeit
- Kündigungsfristen fallen für Sie weg.
- Sie müssen jetzt keine Abfertigung auszahlen, da alle Ansprüche ruhend bleiben
- Damit sind keine Aussetzungsverträge bzw. Kündigungen mehr nötig.
- Sie binden Ihre Mitarbeiter:innen, da anstatt einer Kündigung die Jobsicherheit und eine Gelegenheit für Karriere und persönliche Entwicklung bereitgestellt wird.
- Der Bildungskarenzstart ist sofort nach der erfolgreichen Einreichung möglich und ist nach 2 Monaten jederzeit beendbar.
- Der Schulungsbeitrag pro Mitarbeiter beträgt nur € 300,– netto im Monat.
- Vorfinanzierungskosten = nur die Schulungskosten. Von denen eine Förderung in ca. 4 bis 8 Wochen refundiert wird
- Es sind für Sie keine Vorfinanzierungen und aufwändige Ausfallszeitabrechnungen nötig
- Für Sie gibt es keine Dienstgeberkosten im Urlaub oder im Krankenstand
- Es gibt keine Verbote oder Schutz-Fristen für andere Kündigungen
- Für Sie entfallen alle Sonderzahlungen
- Während der Bildungskarenz ist kein zusätzlicher Aufbau von Urlaubsanspruch und keine Rückstellung in der Bilanz erforderlich
- Die Bildungskarenz ist für den/der jeweiligen Arbeitgeber:in vollkommen kostenfrei
